Как найти работу после окончания университета в США

Я уже много писал о том, какие специальности являются наиболее востребованными на рынке труда. Сегодня давайте поговорим о том, как надо искать работу выпускнику университету. А если точнее, то что нужно делать студенту, чтобы после окончания университета найти работу по специальности, а не быть безработным, частично занятым или работать не по специальности.

Несмотря на общее улучшение на рынке труда и падение безработицы до 5.9% (сентябрь 2014) ситуация с поиском работы для свежеиспеченных выпускников колледжей остается непростой.

В наиболее предпочтительной ситуации оказываются инженеры, работники образования и здравоохранения. Именно выпускники по этим специальностям имеет больше всего шансов найти работу по специальности (75%) и среди них наименьший процент безработных (от 3 до 5%). По другим специальностям ситуации более напряженная.

Что же надо делать студентам, чтобы не остаться без работы с новеньким дипломом.
Звучит банально, но главным требованием остается хорошая учеба. Чем выше ваш GPA, тем больше шансов что вас будут рассматривать как добросовестного работника, ведь учеба для большинства студентов является своего рода работой на полную ставку.

Следующим фактором, влияющим на вашу ценность в глазах работодателя является наличие в вашем резюме internships, то есть прохождения стажировок на предприятиях по вашей специальности.

Наилучшим временем для таких стажировок являются летние каникулы, когда в течение нескольких недель студенты могут посвятить овладению практическими навыками на предприятиях по своей специальности.

Интересный момент, касающихся этих стажировок. Достаточно распространена точка зрения, что главное – это сама стажировка, и считается вполне нормальным когда студены работают бесплатно, т.к. они приобретают опыт и строчку в резюме.

Реальная ситуация говорит об обратном. Согласно исследованию, проведенном National Association of Colleges and Employers, 63% студентов, проходивших оплачиваемую практику, нашли работу еще до окончания университета.

Среди студентов, работавшие на неоплачиваемой практике, количество нашедших работу составило 37%, что практически равно количеству студентов, нашедших работу без прохождения практики.

Другой важный момент – стартовая зарплата, нашедших работу. И здесь мы видим очень большую разницу: средняя зарплата выпускников, проходивших оплачиваемую практику, составила 51,9 тыс. долларов против 35,7 тыс.долларов у студентов, имевших неоплачиваемую стажировку.

Примерно такая же зарплата у трудоустроившихся студентов, не имевших практики. Отсюда вывод, старайтесь искать оплачиваемую практику. В этом случае компании, как правило, стараются использовать будущих выпускников по их специальности, что, в свою очередь, повышает их ценность на рынке труда.

Следующий момент, касающийся поиска работы, это ресурсы Интернета. Старайтесь ими активно пользоваться. Главным ресурсов для вас будет являться LinkedIn Это крупнейшая сеть, объединяющая профессионалов. Абсолютное большинство компаний, использует LinkedIn при поиске работников.

Вам надо зарегистрировать ваш профайл, вступить в группы, в которых участвуют профессионалы из вашей отрасли, и принимать активное участие в их работе. Все это поможет вам, как в установлении нужных контактов, так и в поисках хорошей работы.

И последнее, подготовьте 30-секундную презентацию о себе, как специалисте. При каждом удобном случае используйте ее для собственного продвижения. Помните старую шутку «сам себя не похвалишь, никто не похвалит».

В корпоративной Америке любят напористых и коммуникабельных людей, умеющих себя продавать. Считается, что они также хорошо будут продавать и товары/услуги своей компании.

Если Вам необходима консультация по поступлению в американские университеты, обращайтесь, пожалуйста, используя форму Contact. 

Понравилась статья? Тогда порекомендуйте ее вашим друзьям и коллегам и присоединяйтесь ко мне на Facebook, LinkedIn, YouTube и Twitter. Спасибо.