Я писал в предыдущих статьях, о том как правильно написать резюме при поиске работы в США. Теперь предположим, что вы написали прекрасное резюме и сопроводительное письмо, которые заинтересовали вашего потенциального работодателя и вам сообщили, что вы прошли во второй этап отбора кандидатов и вас приглашают на личное интервью или на интервью по телефону/Skype.

В этой статье мы поговорим о том, как правильно подготовиться к такому интервью, чтобы повысить ваши шансы в борьбе с другими претендентами на заветную должность.

О телефонном интервью

Вы должны помнить, что обязательно будут вопросы, связанные с тем, что вы написали в резюме. Поэтому прочитайте его еще раз и держите под рукой во время собеседования. Далее, будет стандартный блок вопросов, связанный как с вашим опытом работы и образованием, так и с карьерными устремлениями. Цель HR работника убедиться, что вы по квалификации, образованию и моральным качествам подходите для компании.

Если телефонное интервью прошло нормально, то вас возможно сразу же пригласят на личную встречу. Интервью по Skype отличается тем, что вы с собеседником будете видеть друг друга. Соответственно вам надо соблюсти бизнес дресс код, подобрать подходящий интерьер и помнить о невербальных составляющих вашего общения.

Если вы прошли эти этапы то вас пригласят на очную встречу. Подготовка к ней может включать несколько этапов

Логистика. Обязательно заранее посмотрите маршрут до офиса. Если вы поедите на машине, имейте запасной вариант пути на случай непредвиденного траффика. Заранее спросите о о том, где вам лучше оставить ваш автомобиль, чтобы не терять время и нервы на парковку в незнакомом месте.

Обязательно имейте при себе телефон контактного лица. В этом случае, если в дороге произойдет что-то непредвиденное, например, вы все-таки попадете в пробку, вы сможете позвонить и сообщить об этом в компанию. Это конечно крайний вариант, если вы не уникальный специалист, то опоздание на интервью будет приравнено к отставке вашей кандидатуры.

Заранее наведите справки о компании и о людях, с которыми вам предстоит беседовать. Просмотрите их профайлы в социальных сетях. Обратите внимание не только на их профессиональные качества, но и на хобби и другие нерабочие интересы. Это вам может здорово помочь. Если у вас есть знакомые в этой компании, вежливо поинтересуйтесь их мнением, но делайте это очень аккуратно. Всегда хорошо, если кто-то из компании может вас порекомендовать, особенно из числа хороших работников.

Репетируйте ваше поведение во время интервью. Вам надо выглядеть уверенным, и не быть подобострастным. Проговорите несколько раз ответы на вопросы, которые вам заранее известны: ваша краткая биография, ваши сильные и слабые стороны, мотивация на работу именно в этой компании и т.д. Помните, что вам надо постоянно держать зрительный контакт с собеседником, а возможно их будет несколько.

Следите за тембром голоса, как правило, его резкие изменения свидетельствуют о неуверенности говорящего и могут быть восприняты, как ваше нежелание говорить правду или незнание ответа на вопрос. Очень хорошо, если вы готовясь к интервью попросите кого-либо из ваших знакомых сыграть роль интервьюера и запишите все это на видео. Когда вы на большом экране посмотрите на себя со стороны, вам сразу станет видно над чем еще надо поработать.

Прибыв на парковку к офису, исходите из того, что за вами уже начали наблюдать. Как вы припарковались (чистая ли у вас машина, нет ли бардака в салоне), как вы себя ведете, когда на вас никто не смотрит и т.п. Войдя в офис, держитесь спокойно и доброжелательно.

Когда вас пригласят на интервью и вы будете здороваться, помните что первое впечатление самое важное, поэтому – доброжелательная улыбка и рукопожатие, соответствующее вашему собеседнику. Если вы от волнения вспотели, вытрите ладонь. Вялое и потное рукопожатие значительно снизит ваши шансы. Если вам предложат чай или кофе, то ориентируйтесь по ситуации. Если не уверены, то лучше вежливо отказаться.

Сначала вам буду задавать вопросы. Некоторые из них будут неожиданными, на некоторые вы возможно не будете знать ответа. Если попадете в такую ситуацию, то лучше не врите, а честно скажите, что вы не можете ответить на этот вопрос.
Далее, после того, как вы ответите на вопросы, вас самого спросят, есть ли вопросы у вас. Заранее их продумайте. Только не начинайте с вопроса о зарплате.

Кстати, при подготовке ваших вопросов, вам очень пригодится информация о компании и ее менеджерах, которую вы получили, исследуя Интернет. Уместно будет спросить или уточнить про обязанности и график работы, возможности карьерного роста (но будьте осторожны с этим вопросам). Также поинтересуйтесь, если вам не скажут, когда можно ожидать результатов интервью.

Выходя из офиса, помните, что за вами могут продолжать наблюдать. Поэтому не следует сразу снимать галстук, сбрасывать туфли, издавать радостные возгласы или звонить по телефону. Лучше всего сесть в машину и аккуратно уехать с парковки.

Для большинства ситуаций при приеме на работу характерна одна простая вещь: одну и ту же работу могут делать одинаково много человек, а возьмут одного, того кто больше понравится на решающем этапе отбора – личном интервью.

Если вам сообщили, что вас приняли на работу, то дальше у вас будут приятные хлопоты. Об этом я расскажу в статье про адаптацию в новом коллективе.

Если же вам сказали, что выбор пал на другого кандидата, напишите в ответ, что вам было приятно познакомиться и что вы всегда готовы к сотрудничеству с этой компанией. Бывают ситуации, когда выбранный кандидат отказывается от работы, и компания делает предложение следующему в ее списке. И вы можете оказаться этим счастливчиком.

В любом случае, прохождение интервью дает вам ценный опыт, который вы будете использовать при последующем устройстве на работу в другие компании. Удачи!

Понравилась статья? Тогда порекомендуйте ее вашим друзьям и коллегам и присоединяйтесь ко мне на Facebook, LinkedIn, YouTube и Twitter.