Лучшие CEO стартапов получаются из сильных фаундеров

Интересная информация для фаундеров и инвесторов: почти в 50% стартапов в течение трех лет после привлечения инвестиций от VCs происходит замены фаундера CEO на “взрослого, опытного” CEO со стороны. Происходит это в большинстве случаев по инициативе инвесторов, которые считают, что необходимо поставить опытного руководителя, а то эти безусые дети натворят что попало с их деньгами.

Такая ситуация хорошо показана в сериале Silicon Valley, когда правление, контролируемое инвесторами, уволило Ричарда с поста CEO Pied Piper. Другой, уже реальный пример, это увольнение Steve Jobs из Apple. В обоих случая “супер менеджеры,” приглашенные инвесторами, чуть не довели обе компании до краха и только возвращение фаундеров к руководству спасло эти компании. В Долине успешные инвесторы прекрасно знают, что лучшие CEO стартапов получаются из сильных фаундеров.

Вывод:

Для фаундеров: старайтесь оставлять за собой коннтроль над правлением, чтобы вас не могли уволить из собственной компании. На seed round, когда вы привлекаете деньги по SAFE вообще не обещайте место в правлении. После equity раунда, давайте одно место лид инвестору, а два сохраняйте за собой. Не делайте правление более трех, максимум пяти человек. Самое главное – тщательно выбирайте инвесторов.

Для инвесторов: инвестируйте только в стартапы с сильными фаундерами, чтобы потом не вставал вопрос о замене руководства в стартапе. Не инвестируйте в стартапы с хорошими идеями, но слабыми фаундерами, т.к. это никогда не работает. Берите пример с Founders Fund, который ни разу за всю свою историю не уволил ни одного фаундера с позиции CEO.

Если вам понравилась статья, порекомендуйте ее вашим друзьям и коллегам и присоединяйтесь ко мне на Facebook, LinkedIn, YouTube и Twitter. Спасибо.

Valery Yalouskikh