Как написать резюме и подготовиться к интервью при приеме на работу в США

Сейчас ситуация с занятостью в Америке значительно лучше по сравнению с тем, что было в период недавнего кризиса. Напомню, что еще в 2010 году безработица достигала отметки в 9,7%; сейчас она составляет 4,3%. На бытовом уровне это хорошо чувствуется, на дверях и витринах многих магазинов можно увидеть слова Hiring Now, т.е. нанимаем на работу прямо сейчас.

Процесс приема на работу в США обычно является достаточно долгой по времени бюрократической процедурой, особенно в средних и больших компаниях. Давайте рассмотрим вопрос о том, как написать резюме и подготовиться к интервью с потенциальным работодателем. Я буду говорить о типичном процессе устройства на работу специалиста среднего уровня.

Правильное написание резюме является очень важным, т.к. именно оно дает вам возможность пройти в следующий этап – первое собеседование (личное или по телефону). При большом количестве желающих на свободную позицию, значительная часть соискателей не доходит до второго этапа по причине несоответствия резюме ожиданиям работодателя.

Что надо сделать, чтобы выделиться из толпы и привлечь к себе внимание HP специалиста

Первое, и самое главное, информация, которую вы даете в резюме должна максимально соответствовать требованиям, предъявляемым конкретным работодателям. Поэтому, желательно каждый раз при подготовке резюме внимательно соотносить написанную информацию с требованиями работодателя. Если вы подаете на разные позиции, да еще и в разных отраслях, у вас обязательно должно быть несколько вариантов резюме.

Попытки отсылать один и тот же документ в сотни компаний, надеясь на удачу, редко приводят к конкретному результату. Человек (или компьютерная программа), к которому попадет ваше резюме, сначала отметит галочками (или в программе) насколько ваше резюме соответствует требованиям его компании. Поэтому, старайтесь максимально подогнать ваш имеющийся шаблон под конкретные требования.

Второй момент. Форма подачи информации. Старайтесь максимально показать выгоду для компании от вас, как будущего сотрудника. Рассказывая о своих прошлых достижениях и успехах, обязательно подкрепляйте это фактами: увеличение продаж, запуск удачных проектов, патенты на изобретения, участие и победа в конкурсах и пр.

Укажите источники, где HR сотрудник может проверить вашу информацию. Специалисты по управлению персоналом прекрасно знают, что большинство претендентов часто пишет неправду или полуправду, и редко верят на слово.

Готовя резюме, потратьте некоторое время на изучение сайта компании, проникнитесь их миссией и постарайтесь это отразить в вашем эппликэйшн.

Резюме не должно превышать двух страниц. Точка. Если от вас захотят дополнительной информации, вам об этом скажут. Бесполезно представлять три и более страницы, их просто не будут читать.

И последнее. Если в объявлении о приеме указано, что надо представить Cover Letter, то это означает, что если вы его не пришлете, ваше резюме пойдет в корзину.

Если вам повезло, и вы прошли в следующий этап – собеседование – вам надо очень серьезно отнестись к своей подготовке к нему.

Подготовка к интервью при приеме на работу

Начните с подробного изучения Интернета, причем не только сайта компании, но и вообще, что о ней известно. Есть специализированные сайты, такие как, например, glassdoor.com где вы можете почерпнуть немало интересной и полезной информации.

Также посмотрите профайлы компании и ее руководства на Facebook и LinkedIn. Все это поможет вам правильно выстроить свое поведение и подачу информации во время личной встречи.

Обязательно отрепетируйте то, что вы собираетесь говорить. И ни в коем случае не забывайте того, что вы написали в резюме именно для этого работодателя. Бывают случаи, когда нервничая, человек начинает говорить информацию из резюме, посланного в другую компанию.

Убедитесь, что ваш костюм соответствует принятому в компании дресс-коду. Не надевайте ваши любимые часы, призванные показать вашу крутизну, или чересчур яркий галстук. Не постригайтесь перед самым интервью. Ведите себя естественно и с чувством собственного достоинства, не стремитесь понравиться любой ценой.

В большинстве случаев, советуют одеваться чуть более консервативно, чем обычно. Я говорю о стандартной бизнес компании, речь здесь не идет о приеме на работу в салон пирсинга.

Еще несколько мыслей. Если вы собираетесь парковаться на корпоративной стоянке, то обязательно помойте машину и уберите все лишние вещи из салона. Вероятность, что на нее посмотрят достаточно велика. Сами можете представить, что будет если вы приедете на немытой машинке или в салоне будет склад непонятных вещей.

Вообще, тема подготовки к интервью и как себя вести на нем бесконечна. Я напишу об этом отдельную статью.

Подытоживая сказанное, ваше резюме и ваше поведение во время личной встречи с работодателем, зависит только от вас. Готовьтесь, репетируйте и все у вас получится. Удачи!

Понравилась статья? Тогда порекомендуйте ее вашим друзьям и коллегам и присоединяйтесь ко мне на FacebookLinkedInYouTube и Twitter. Спасибо.

Valery Yalouskikh

Recent Posts

Оценка ранних стартапов

Из разговора с фаундером стартапа из Восточной Европы во время консультации по формату PWYW. Тема…

1 month ago

О важности технического фаундера в стартапе

О важности технического фаундера в стартапе. Разбор кейса на страт сессии. Имеем: Бизнесмен, не инженер,…

2 months ago

Как искать кофаундера в стартап

На прошлом вебинаре "Как запустить стартап" было много вопросов о том, как искать кофаундера в…

2 months ago

О продажах В2В

В соседней ветке идет горячая дискуссия о продажах B2B. Посыл такой, что в первом письме…

2 months ago

Y Combinator продолжает прием заявок на летний батч 2024

Y Combinator продолжает прием заявок на летний батч 2024, который пройдет с июля по сентябрь…

2 months ago

Подготовка к фандрейзинг

Нередко фаундеры в ходе фандрейзинг неожиданно понимают, что они совершенно не готовы к обсуждению с…

2 months ago

This website uses cookies.