Как правильно написать резюме для работы в США

Как правильно написать резюме для работы в США

Я уже в общих чертах писал о подготовке резюме для работы в статье “Как написать резюме и подготовиться к интервью при приеме на работу в США.” Так как пост вызвал большой интерес и я продолжаю получать вопросы, связанные с устройством на работу, то сегодня я предлагаю вам более подробную статью, посвященную именно разработке резюме.

Ведь понятно, что если вы ищете работу или думаете поменять существующую, то вам надо уметь правильно писать резюме. С учетом того, что на открывшуюся позицию почти всегда претендует большое количество кандидатов, умение правильно себя подать является критически важным при поиске работы в США.

Вообще ситуация с предварительной оценкой кандидатов на работу очень разная и зависит от политики конкретной компании. Достаточно большое количество работодателей использует специальные анкеты-заявления, которые вам надо заполнить на их сайтах.

Иногда это бывают достаточно длинные анкеты, содержащие перекрестные вопросы, чтобы выявить устойчивость взглядов/знаний кандидата. Но и в этом случае, как правило, вам будет предложено написать что-то в вольной форме, например, ответить на вопрос «Почему вы считаете себя наиболее подходящей кандидатурой на эту позицию?»

В то же время, много компаний используют и более традиционный подход, который состоит в том, что вас просят прислать резюме и сопроводительной письмо Cover Letter. Сразу хочу обратить ваше внимание на то, что если вас просят или рекомендуют предоставить Cover Letter, то это надо обязательно делать.

По данным профессиональных консультантов, примерно в 30% случаев, ваше резюме сразу же пойдет в корзину, если вы не сопроводили его Cover Letter. Это происходит по нескольким причинам.

Первая, работники кадровых служб HR считают, что если кандидат уже на предварительном этапе не выполняет их инструкций, то им такой работник не нужен.

Вторая причина состоит в том, что Cover Letter является своеобразной лакмусовой бумажкой и достаточно часто после его прочтения, HR работник принимает решение об отсеве части кандидатов и даже не читает их резюме. Соответственно, если нет Cover Letter, то человек автоматически выбывает из числа претендентов.

Что касается резюме для работы. Для начала вам надо разработать общий шаблон, который вы сможете использовать при подготовке резюме для конкретной компании. В Интернете можно найти большое количество сайтов, на которых представлены те или иные заготовки для написания резюме. Я не буду на этом подробно останавливаться, желающие могут посетить, например, популярный сайт http://career-advice.monster.com.

На что следует обратить внимание:

• Включите в ваше резюме, так называемый Summary Statement, в котором вы кратко излагаете ваш предыдущий опыт, образование, а также ваши цели в карьере. Покажите ваши сильные стороны, там где вы считаетесь экспертом, и обратите на это внимание HR. Все это поможет потенциальному работодателю выделить вас из общей массы и более серьезно отнестись к прочтению самого резюме. Не путайте Summary Statement и Cover Letter. Первое является частью резюме, а не отдельным документом.
• Акцентируйте внимание на соответствии информации в вашем резюме тем требованиям, которые изложены в описании позиции на которую вы стараетесь попасть, а также на соответствии ценностям потенциального работодателя. Если HR сотрудник увидит, что ваше резюме максимально совпадает с их требованиями к работнику и их корпоративными ценностями, ваши шансы попасть на интервью увеличиваются.
• В описании ваших успехов на предыдущей работе используйте по возможности как качественные, так и количественные данные. Например: «Инженер по снабжению. За четыре года добился снижения стоимости комплектующих на 7%, что позволило компании снизить себестоимость производимой продукции на 5%.» Или «В результате внедрения моего предложения по автоматизации производственных процессов, компания сэкономит 10 млн. долларов в ближайшие пять лет.»
• Свои наиболее сильные стороны показывайте в верхней части резюме. Например, у вас нет впечатляющего послужного списка, но зато вы закончили Harvard University. В этом случае поставьте раздел «Образование» сразу после Summary Statement и лишь затем пишите об опыте работы. Если же вы закончили неизвестный университет, да еще и за рубежом, то начните с описания ваших успехов в практической плоскости.
• Работник HR служб прекрасно знают, что значительное количество кандидатов на работу сообщает недостоверные сведения о себе, стараясь повысить свои шансы на успех. Поэтому будьте осторожны при приукрашивании ваших успехов и профессиональных качеств.
• Все больше работодателей гуглят потенциальных кандидатов, обращая особое внимание на их поведение в социальных сетях. Так что прежде чем вывешивать фотографии с дружеской попойки с соответствующими комментариями, подумайте, какое впечатление это может произвести на работника HR.
• Размер вашего резюме для работы не должен превышать двух страниц. Если от вас захотят услышать дополнительную информацию, вас об этом попросят. Резюме на три страницы и больше, в большинстве случаев, автоматически пойдут в корзину.

Не отчаивайтесь если вы разослали сотню резюме, а получили только одно предложение на интервью. Это хороший результат для неуникального специалиста. Удачи!

Понравилась статья? Тогда порекомендуйте ее вашим друзьям и коллегам и присоединяйтесь ко мне на Facebook, LinkedIn, YouTube и Twitter.