Встречают по одежке: еще один критерий выбора стартапа для инвестирования

Есть понятие культуры/субкультуры в различных социальных группах. Которая выражается в том числе и в культуре одеваться. Вы видели когда-нибудь рок-музыкантов в деловых костюмах и галстуках? То же относится и к стартаперам. Если на какой-то стартап тусовке в Кремниевой долине я вижу человека в бизнес костюме, то это либо юрист, либо бизнес менеджер, либо начинающий ангел-инвестор, либо security, обеспечивающий порядок на ивенте.

Если стартапер приходит питчить в бизнес костюме, это подсознательно вызывает недоверие у опытных инвесторов, которые имеют опыт общения с сотнями/тысячами стартаперов и которые понимают, что вероятность того, что человек с менталитетом бюрократа/бизнес менеджера сделает успешный проект гораздо меньше в сравнении с классическим стартапером/рок-музыкантом/бунтарем.

Сразу скажу, все сказанное относится к Долине. Вполне возможно, что в других местах отношение инвесторов к стартаперам в деловых костюмах может быть другим.

Как правило, успешные стартаперы – это не совсем ‘нормальные’ люди. Разве правильный студент бросит учебу в Harvard, как Bill Gates и Mark Zuckerberg, чтобы начать стартап с туманными перспективами. Разве ‘нормальный ‘ юрист, закончивший Stanford и имеющий прекрасные карьерные перспективы бросит свою работу, как сделал Peter Thiel, чтобы уйти в совершенно новую и рискованную деятельность.

Тот же Peter Tiel, суперуспешный стартапер и инвестор, говорил в одном из своих выступлений, что во времена бума инвестиций в Cleantech стартапы они в своем Founders Fund (VC фонд), приняли правило – не рассматривать вообще стартапы, основатели которых приходили на встречи в деловых костюмах. Это нехитрое правило помогло им избежать инвестиций в стартапы, собравшие на волне хайпа миллиарды долларов, а затем благополучно разорившиеся.

Понравилась статья? Тогда порекомендуйте ее вашим друзьям и коллегам и присоединяйтесь ко мне на Facebook, LinkedIn, YouTube и Twitter.